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縱觀現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)狀，80%以上的管理都是通過各項(xiàng)規(guī)章制度來約束員工的行為，通過改變行為影響結(jié)果。但是這只是“治標(biāo)不治本”，行為背后的“信念”和“心態(tài)”才是“本”。只有把心態(tài)、信念的寬度打開，讓每個(gè)員工都能進(jìn)行“自我管理”、愿意以更飽滿的激情與熱情去對待工作，才會治“本”，從而提升員工的自身素養(yǎng)與綜合績效。

課程特色

卓越營銷團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練工作坊采用最直接、最有效的體驗(yàn)式教學(xué)方式、以模仿真實(shí)的社會競爭，再加上超強(qiáng)度的訓(xùn)練，讓學(xué)員在激烈的競爭中去體驗(yàn)、去學(xué)習(xí)，從而達(dá)到徹底改變自我、突破自我，建立超強(qiáng)銷售意識、團(tuán)隊(duì)凝聚力的教學(xué)目標(biāo)。

課程目的：
　　1、增強(qiáng)責(zé)任感，不找任何借口、永不抱怨；
　　2、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、執(zhí)行力；
　　3、徹底打破自我設(shè)限，突破極限，向不可能挑戰(zhàn)；
　　4、建立超強(qiáng)的自信心與行動(dòng)力；
　　5、增強(qiáng)銷售意識，深度挖掘團(tuán)隊(duì)的力量；
　　6、突破銷售心理障礙，化恐懼為力量；
　　7、樹立全力以赴、積極進(jìn)取的心態(tài)及敬業(yè)的精神；
　　8、學(xué)習(xí)情緒控制，邁向快樂人生；
　　9、提升做事標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)自發(fā)用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；
　　10、建立感恩、付出、愛心的人格特征

培訓(xùn)對：銷售員工及管理干部

培訓(xùn)時(shí)間： 12學(xué)時(shí)

設(shè)施要求：內(nèi)部會議室、多媒體投影機(jī)、白板、馬克筆

培訓(xùn)方式：角色扮演、全情參與，體驗(yàn)“動(dòng)”的刺激；提問互動(dòng)，實(shí)景演練，體驗(yàn)“說”的熱情；冥想音樂、激情節(jié)奏，體驗(yàn)“聽”的快樂；分組競賽、互幫互助，體驗(yàn)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的力量!

課程內(nèi)容：

一卓越銷售心態(tài)拓展游戲---《分組破冰游戲》（10分鐘）

《超級進(jìn)化》（20分鐘）

講授：卓越銷售心態(tài)篇---三綱五常（1小時(shí)）

突破------ 創(chuàng)新------ 實(shí)踐------

自信熱情執(zhí)著創(chuàng)造機(jī)智

二銷售拓展游戲---《武林外傳》（30分鐘）

《賣拐》（30分鐘）

講授：如何有效使用“超級成交七種武器”？（2小時(shí)）

長生劍——訪前準(zhǔn)備---<盛神>法五龍

碧玉刀——開場寒暄---<分威>法伏熊

多情環(huán)——探詢需求---<實(shí)意>法騰蛇