《卓越的組織設(shè)計(jì)與人才配置》

2014年10月17-18日 深圳  

培訓(xùn)費(fèi)4500元（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)）；住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；

授課對(duì)象：

參訓(xùn)對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管

學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后可以參加認(rèn)證考試，成績合格者由<<國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)>>頒發(fā)

<<高級(jí)人力資源管理師>>證書，認(rèn)證費(fèi)用需另交：800元/人

課程背景：

 創(chuàng)新的人力資源管理與實(shí)踐，是國內(nèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)新的研發(fā)的‘體驗(yàn)式’培訓(xùn)課程.此培訓(xùn)模式采用情景化的培訓(xùn)方式,運(yùn)用戶外拓展.企業(yè)教練技術(shù). 心智培訓(xùn)的教學(xué)方法,使企業(yè)人事管理簡單易行,構(gòu)建合理的組織機(jī)構(gòu)和人事管理.本管理與實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)及新穎教學(xué)方式的實(shí)施，更好的解決企業(yè)人事通病問題，為企業(yè)建立高效組織機(jī)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 課程大綱：

第一部分 創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念―事的概念

情景游戲：創(chuàng)新的樂隊(duì)

1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)

2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響

3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)

4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式

5、尋找適合企業(yè)的組織形式

6、如何使組織高效運(yùn)作

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第二部分  創(chuàng)新的人財(cái)?shù)睦砟瞑D人的概念

情景游戲：QQ農(nóng)場 

1、QQ農(nóng)場的人才理念

2、不同階段的人力培養(yǎng)工作

3、創(chuàng)新的人力培育技巧

4、人力培育應(yīng)注意的問題

第三部分  創(chuàng)新的人財(cái)選配―人的篩選

情景游戲：搭建創(chuàng)新的電影劇組

1、甄選面談方式面面觀

2、甄選面談技巧

3、甄選面談執(zhí)行秘訣

4、心理測驗(yàn)在甄選面談上的運(yùn)用

5、情境測驗(yàn)面面觀

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第四部分  創(chuàng)新的人崗適配―提升職業(yè)化程度

1、人才

2、崗位

3、薪酬

4、培訓(xùn)

5、考評(píng)

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老師簡介：謝文韜

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

廣東省勞動(dòng)廳、人力資源職業(yè)鑒定專家組 專家、廣東省教育廳、大學(xué)生職業(yè)大賽省決賽評(píng)委國家勞動(dòng)部人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐師資格任證編委會(huì)編委及特邀講師，廣州市最早擔(dān)任人力資源國家資格認(rèn)證編委及講師，從事企業(yè)高層管理工作20余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一位資深的管理專家，曾培訓(xùn)的企業(yè)包括富士康、中交航、汕頭郵政局，南方電網(wǎng)，翔順地產(chǎn)、名仕集團(tuán)、松下萬寶、國訊電信、第一軍區(qū)大學(xué)、錦田顧問公司、百花香料、開陽高速、上海蒙妮坦、江門市財(cái)政局、廣電交通、風(fēng)神汽車、廣東省醫(yī)藥集團(tuán)、百佳超市、李錦記、廣東省電子郵政局、馬蒂尼服裝、浪奇實(shí)業(yè)、智聯(lián)物流、珠江鋼鐵、五羊-本田、潘高壽、王老吉、新展粘膠、市煤氣公司、新快報(bào)、南方人才、贏周刊。。。。 

研究領(lǐng)域：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)技能、人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐、生產(chǎn)和質(zhì)量管理