09月24-26日北京、10月22-24日廈門(mén)

注：第一天均為報(bào)道時(shí)間。

學(xué)員對(duì)象：政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。       

費(fèi)　　用：一類(lèi)收費(fèi)：3600元/人   二類(lèi)含考證費(fèi)：4600元/人  (費(fèi)用包含：課程、講義、兩午餐、茶點(diǎn)、二類(lèi)收費(fèi)含考證等) 食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。。

證書(shū)頒發(fā)：代辦證書(shū)服務(wù)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由中國(guó)管理科學(xué)研究院教育創(chuàng)新研究所頒發(fā)《檔案管理師（高級(jí)）》 或《人力資源法務(wù)師（高級(jí)）》或《人力資源管理師（高級(jí)）》專(zhuān)業(yè)人才技能證書(shū)。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式）.

各企事業(yè)單位：

2019年，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類(lèi)干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。另外，退休人員社會(huì)化管理是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大會(huì)議精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，全面深化國(guó)有企業(yè)改革的重要舉措，退休人員檔案社會(huì)化管理是退休人員社會(huì)化管理的重要內(nèi)容之一，關(guān)系到企業(yè)及退休人員切身利益。在此新形勢(shì)下，為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門(mén)、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及退休人員檔案社會(huì)化管理高級(jí)研討班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

課程特色：

稀缺性：此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

針對(duì)性：課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來(lái)講，讓本來(lái)枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。

實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀(guān)點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

實(shí)用性：有經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓(xùn)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。

課程收益：

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；

4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；

5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑；專(zhuān)家隨時(shí)答疑！提供實(shí)用的方法和各種表格；

課程大綱：

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：

1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別；

2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；

3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？

4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；

5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)的新規(guī)定；

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；

7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；

8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)；

(二）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)

1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；             

2．人事檔案的價(jià)值和作用；

3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；     

4．人事檔案的載體更新；

5.人事檔案室建立硬件要求；

(三）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集；                

2.人事檔案的鑒別和審核；

3.人事檔案的整理分類(lèi)，詳細(xì)解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法；

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；

5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；

6.專(zhuān)家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；

7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；

8.人事檔案的利用服務(wù)；          

9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫(xiě)等。

（四）人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；      

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；       

4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

（五）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作

1.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核依據(jù)；      

2.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序；

3.“三齡二歷一身份”的審定；       

4.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě)；

5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）

2. 人事檔案與退休事宜；

3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；               

4. 如何出具有關(guān)證明；

5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

（七）退休人員檔案社會(huì)化管理：

1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義；

2.工作流程及注意事項(xiàng)；

3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；

4.社會(huì)化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。

(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀  2012

3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀  2013

4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀  2014

5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀 

7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014

8.《干部檔案工作條例》解讀         

9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀

10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀　

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

13.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

15.新《中華人民共和國(guó)保密法》 與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀

16、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014

擬邀專(zhuān)家：

    孫老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，形成了自己特有的管理方法和理論；

    王老師：中國(guó)人民大學(xué)教授、人事檔案管理專(zhuān)家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、會(huì)計(jì)檔案管理、文書(shū)檔案管理、企業(yè)

檔案管理專(zhuān)家；

    張老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家，在某集團(tuán)企業(yè)與下屬分子公司人事檔案評(píng)審組成員、有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法與理論；

    余老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家，為某集團(tuán)企業(yè)人事檔案管理評(píng)審組專(zhuān)家、有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法；

    王老師：實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家、人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；特別在人事檔案管理方面有很深的造詣，有近30年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)管理方法；

    陳老師：檔案管理資深培訓(xùn)專(zhuān)家，主講企業(yè)檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問(wèn)，世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專(zhuān)家。

 (每期從專(zhuān)家團(tuán)中選派，以實(shí)際到會(huì)專(zhuān)家為準(zhǔn)。）