人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準(zhǔn)則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
商業(yè)模式創(chuàng)新與品牌商戰(zhàn)
開課時間:
2014年02月22-23日江蘇-南通
2014年03月22-23日山東-青島
2014年06月21-22日山東-濰坊
2014年10月25-26日山東-淄博
學(xué)習(xí)投資:6800元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場地費等)
學(xué)員對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、CEO等高層決策者,極具潛質(zhì)和夢想的創(chuàng)業(yè)者。(特別適合同一家公司的團隊領(lǐng)導(dǎo)精英5至7人共同參加,打造適合企業(yè)自身發(fā)展商業(yè)模式,為企業(yè)贏取長遠的勝利?。?/B>
課程背景:
二十一世紀(jì)企業(yè)之間的競爭,是商業(yè)模式之間的競爭。
中國企業(yè)家知識結(jié)構(gòu)的缺失是什么……
圖表所顯示的是歐美商界認為企業(yè)家應(yīng)該具備的一個基本知識結(jié)構(gòu)。但是中國大多數(shù)企業(yè)家的所知都局限在最小的那個圈子――圍繞企業(yè)來思考。這種對于行業(yè)和商業(yè)部分知識空白的企業(yè)家,唯一能夠生存的環(huán)境就是短缺式經(jīng)濟環(huán)境,就像中國改革開放的前三十年,產(chǎn)品只要做出來就能賣出去的時代。但是世界經(jīng)濟發(fā)展史告訴我們,一旦進入完全開放的經(jīng)濟環(huán)境,這種缺失的知識結(jié)構(gòu)在競爭對手面前就只剩下被動挨打的份了。
“商業(yè)模式”之所以受到全球頂尖企業(yè)家的重視,就是因為它把企業(yè)價值和行業(yè)價值、商業(yè)價值結(jié)合在一起,尋找出最優(yōu)組合,實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。這是商業(yè)資本的追求,也是每一位成功企業(yè)家的追求。
課程大綱:
模塊一、商業(yè)趨勢
一、最新商業(yè)趨勢分析
二、十二五規(guī)劃的政策重點趨勢
三、從企業(yè)、行業(yè)到商業(yè)的競爭趨勢
模塊二、商機創(chuàng)新
一、辨識真正的商機
二、從問題找商機
三、從需求找商機
四、從專業(yè)找商機
五、企業(yè)家思考:
1.未被解決的問題
2.未被滿足的需求
六、思考你的商機:
1.行業(yè)和市場問題
2.經(jīng)濟性
3.收獲問題
4.競爭優(yōu)勢問題
5.管理團隊問題
6.個人標(biāo)志
7.戰(zhàn)略差異
8.商機塑造
七、案例:優(yōu)衣庫和唐吉可德
模塊三、定位
一、重新發(fā)現(xiàn)顧客價值
二、提供顧客獨特價值
三、打造完整價值配套
四、定位目標(biāo)七步驟
五、定位法則:領(lǐng)先法則、類別法則、反向法則、對抗法則、單一法則
六、案例:麥當(dāng)勞、7-11、德克士、信義房屋、永和大王
七、形象定位
八、案例:
1.最好的航空公司
2.形象定位:最快的披薩
3.形象定位:為全世界帶來歡樂的事業(yè)
九、商戰(zhàn)實操:股票交易
模塊四、盈利模式
一、重點:
1.找到更多人幫您的客戶付錢
2.找到更多人幫您自己付成本
二、如何創(chuàng)造更多的贏利點
三、盈利模式的12種盈利模型
四、如何打造自動盈利系統(tǒng)
五、案例:超級女生
六、企業(yè)家思考:盈利模式設(shè)計
模塊五、關(guān)鍵資源能力與整合
一、如何打造企業(yè)核心能力
二、如何善用內(nèi)外資源價值鏈
三、六大領(lǐng)域資源整合策略
四、案例分析:
1.Mark Getty“鼠標(biāo)”整合“水泥”
2.攜程資源整合商業(yè)模式的成功
五、案例研討:
1.福田汽車如何運作公司急需的模具和車架產(chǎn)能?
2.福田汽車如何做到市場占有率居行業(yè)首位?
3.福田汽車如何運作一塊價值6413萬的土地廠房?
4.福田汽車如何整合廣告?zhèn)髅剑?/B>
六、企業(yè)家思考:關(guān)鍵資源設(shè)計
模塊六、商業(yè)系統(tǒng)
一、重點
1.為所有的企業(yè)利益相關(guān)者提供服務(wù)
2.他們就會為您帶來更多的業(yè)務(wù)收入
二、如何創(chuàng)立企業(yè)事務(wù)邊界
三、創(chuàng)新業(yè)務(wù)來源的設(shè)計實踐
四、企業(yè)利益相關(guān)者的分配激勵機制
五、企業(yè)家思考:業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計
模塊七、自由現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)
一、企業(yè)融資產(chǎn)品和解決方案
二、如何讓企業(yè)持續(xù)運轉(zhuǎn)
三、如何避免企業(yè)運營風(fēng)險
四、企業(yè)家思考:現(xiàn)金流方案設(shè)計
五、商戰(zhàn)實操:
1.商業(yè)廣告
2.商業(yè)模式
模塊八、最大化企業(yè)價值
六、最大化商業(yè)模式價值的打造
七、企業(yè)社會責(zé)任商業(yè)模式設(shè)計
八、低碳環(huán)保商業(yè)模式實踐分析
九、案例:皇明太陽能
講師:柳松
柳松老師----清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院商業(yè)模式研究工作室教授;清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心政府合作部主任、高級培訓(xùn)師;中國品牌管理研究中心總顧問;北京大學(xué)研究員;美國國際東西方大學(xué)特聘教授;中國管理科學(xué)研究院教授;國內(nèi)著名中青年品牌管理學(xué)專家;四川大學(xué)、遼寧、上海交大等MBA、EMBA客座教授;中央電視臺、北京電視臺、鳳凰衛(wèi)視、搜狐視頻等眾多欄目特邀嘉賓。