企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立培訓(xùn)

課程特色：

1．  課程實(shí)用 是請(qǐng)具有流程管理和運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的楊云老師講授；

2．  課程生動(dòng) 不是枯燥的理論和概念講解，而是豐富的企業(yè)實(shí)際案例；

3．  便于操作 企業(yè)參加培訓(xùn)除了要在系統(tǒng)方面提升，重要的是解決工作中的實(shí)際困難，好的培訓(xùn)應(yīng)該是通俗易懂，便于操作應(yīng)用的。應(yīng)該是把專業(yè)的內(nèi)容通俗化，復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化。如果把簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化了，學(xué)員越聽越糊涂，感覺內(nèi)容深不可測(cè)，講師神乎其神。那么培訓(xùn)的意義也就本末倒置了。

 

特別概述：

講師以一個(gè)實(shí)際企業(yè)案例為主線，運(yùn)用實(shí)際案例對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的流程引進(jìn)、建立體系進(jìn)行透徹分析，系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法，并且通過常用的office工具來規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用，而非停留在文件檔案中。

 

培訓(xùn)收益：

1.       以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程，幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用流程管理來提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法。

2.       通過生動(dòng)和實(shí)際的案例，了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素，掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況，把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去，而不僅僅是理念上的了解。

3.       課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用，有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

 

課程時(shí)間：

2014年03月20-21日上海   2014年05月23-24日上海   

2014年08月08-09日上海   2014年11月14-15日上海

課程價(jià)格：4980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅金）住宿統(tǒng)一安排費(fèi)用自理

 

課程對(duì)象：總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員，以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人。。。。。

 

提醒：學(xué)員自帶筆記本電腦

備注：小班授課，同步操作，限招35人。以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn)，滿班后的報(bào)名學(xué)員自動(dòng)轉(zhuǎn)為下期。

 

課程大綱：

前言

       我們有許多想法，為何變成我們卻沒有辦法

       有損失，但誰(shuí)都沒責(zé)任，所以不是人的問題。（案例）

       報(bào)銷過程的浪費(fèi)（案例）

       采購(gòu)過程的困惑（案例）

 

模塊一、流程無(wú)處不在

       業(yè)務(wù)流程的定義

       流程與縱向組織之間的匹配

       為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為

       部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎？案例：（訂單的問題）

       誰(shuí)擁有流程？案例：（簽字的代價(jià)）

 

模塊二、何為流程改進(jìn)

       使得流程有效果――產(chǎn)生需要的結(jié)果

       使得流程有效率――資源消耗最小化

       使得流程具有適應(yīng)性――能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

       業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗

       業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段

       流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

       關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)

 

模塊三、如何引入流程管理

       警世箴言

       流程的層級(jí)

       尋求突破口

       我的痛苦經(jīng)歷―流程導(dǎo)入的方法

       用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越

       流程評(píng)估的方法

       流程改進(jìn)的目標(biāo)：降低成本、縮短周期

 

模塊四、建立流程管理

       系統(tǒng)化的流程總圖

       從業(yè)務(wù)模式的視角，沒有相同的流程模式

       流程管理方法論

       管理規(guī)范的視角

 

模塊五、流程優(yōu)化

       解決問題的視角

       流程優(yōu)化的基本方法

       流程優(yōu)化案例：收銀員收銀操作流程。

       優(yōu)化方向

       配套措施

       管理制度

       5種流程圖的繪制

 

模塊六、流程穿越測(cè)試流程

       流程穿越測(cè)試問題分類

       流程穿越測(cè)試考量――效果

       流程穿越測(cè)試考量――效率

       流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的表格

       流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的圖形

       流程穿越測(cè)試案例

       門店特價(jià)促銷流程討論

 

模塊七、先精簡(jiǎn)后優(yōu)化

       精簡(jiǎn)原則

       剔除官僚主義

       剔除重復(fù)

       增值評(píng)估

       減少流程周期時(shí)間

       流程增值評(píng)估

       增值過程與不增值過程區(qū)分                                             

       預(yù)防錯(cuò)誤的逆向分析

       用預(yù)防的方法剔除犯錯(cuò)的可能性或使之最小

       流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化

       評(píng)估流程改進(jìn)的投入

 

模塊八、全局改進(jìn)

       不考慮現(xiàn)有組織和限制

       關(guān)注關(guān)鍵成功因素

       人員與流程的匹配

       我們能夠得到收益的評(píng)估

 

模塊九、持續(xù)改進(jìn)

       測(cè)評(píng)是改進(jìn)的關(guān)鍵――讓工作成為比賽

       比分牌的效應(yīng)

       反饋越及時(shí)，改進(jìn)越明顯

       員工重視考核――金錢和榮譽(yù)

       測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)種類

       效果評(píng)估

       適應(yīng)性評(píng)估

       減少低質(zhì)量成本的方法

       你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎？

 

模塊十、流程改進(jìn)機(jī)制（質(zhì)量環(huán)）

       案例：分析個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷流程

       信息化和流程

       標(biāo)準(zhǔn)化檔案化

       實(shí)時(shí)協(xié)同

 

講師介紹

楊云老師

 

?           實(shí)戰(zhàn)派流程管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家；

?           現(xiàn)代派綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)管理指導(dǎo)決策工作的典范；

?           聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析，提升運(yùn)營(yíng)管理效率，提高流程改善質(zhì)量；

?           具有實(shí)戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)、流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部顧問經(jīng)驗(yàn)。

 

背景介紹：

1.      職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：

6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)，目前自己運(yùn)營(yíng)一家合資實(shí)業(yè)公司。

對(duì)制造業(yè)、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)熟悉；又具有十年各行業(yè)豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，授課超過五百天，培訓(xùn)企業(yè)過千家。

曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會(huì)學(xué)校中文教師；澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表；寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管；國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理；上海國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng)；國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理；國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理；國(guó)內(nèi)某著名上市集團(tuán)公司董事；現(xiàn)任某品牌服飾企業(yè)董事長(zhǎng)；中日合資食品公司總經(jīng)理；上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)等。

85年中國(guó)第一批程序開發(fā)員,主持實(shí)施SAP，用友等ERP軟件，以顧問式、項(xiàng)目式管理方式，幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問題。

 

2.      學(xué)歷及教育背景：

上海師范大學(xué)       理論物理系        學(xué)士

澳大利亞悉尼大學(xué)   教育系            訪問學(xué)者

上海交通大學(xué)       管理學(xué)院          MBA

美國(guó)西海岸大學(xué)     工商管理博士      DBA