生產經理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓練

 

 

舉辦時間：2014年11月06-07日深圳    2014年11月20-21日上海

費    用：4800元買一送一，單人3200元（含課程、講義、午餐、稅費、茶點、資料等費用）

適合對象：生產制造企業(yè)廠長、經理、車間主任、主管、班組長、工段長、領班等管理人員及儲備干部

 

課程背景：

全球化和信息化使企業(yè)的市場競爭進一步加劇，不確定性因素增多，市場快速變化，作為數(shù)量眾多的中國生產制造企業(yè)首當其沖，面臨的困難尤為艱巨！批多量少，個性化定制，交貨周期短條件苛刻不斷考驗著中國制造企業(yè)的管理能力，如何在競爭中立于不敗之地，如何能夠脫穎而出，富有遠見的企業(yè)領導者不僅重視打造適應快速市場變化的管理系統(tǒng)，更重視培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理人員！

生產管理人員包括生產車間的各級主管在企業(yè)效益提升中扮演著重要角色！生產制造企業(yè)的競爭具體體現(xiàn)在生產效率，產品品質，成本控制的競爭。而卓越有效的生產管理能力是企業(yè)效益的根本保障。生產管理人員的管理能力，直接決定了產品“質量、成本、交期”各項指標的結果，伴隨著微利時代和組織結構扁平化，生產管理的各級主管既要牢牢抓住和完成效率，成本和品質等各項工作指標，又要帶出一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍。所以生產管理人員管理工作和帶領團隊的能力，成為企業(yè)管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能，也是管理者實現(xiàn)從技術和專業(yè)到管理的跨越?？焖賻椭髽I(yè)生產管理人員提升管理能力，掌握實戰(zhàn)，高效的管理方法和技巧是優(yōu)秀企業(yè)的明智之舉。

 

生產管理人員常常面臨的問題：

Ø         每天忙忙碌碌，每天忙于救火，但又沒忙出結果！

Ø         批多良少，計劃變更頻繁，物料不能及時到位，生產進度不能保證，總是不能按時交貨！

Ø         機器故障，質量問題重復發(fā)生，如何才能有效控制和提高質量？

Ø         企業(yè)要降低成本，如何發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進？

Ø         如何管帶員工，如何留住骨干員工，如何更有效地溝通和協(xié)調，如何激發(fā)團隊的主動性和責任心？

課程特點：

²        實戰(zhàn)性：直接抓住計劃，品質，成本，人員管理問題的解決

²        可操作性：分享方法和工具，易懂易操作

²        系統(tǒng)性：管理系統(tǒng)與管理者，管事與帶人，約束與激勵。

課程大綱：

第一講：管理認知

1.      什么是管理？

2.      如何理解生產管理的有效性和系統(tǒng)性？

3.      如何理解生產主管的管理職責？

4.      生產主管的職業(yè)素養(yǎng)

【案例】徐主管為什么會焦頭爛額而又無可奈何？

 

第二講：生產計劃管理控制能力

1.       企業(yè)面臨的生產計劃困局

2.       高效生產計劃模式

²        統(tǒng)籌控制

²        多重計劃

²        多重排查

²        前推后拉

²        循環(huán)互動

3.       高效計生產計劃模式方法

²        建立統(tǒng)籌控制中樞

²        如何控制計劃源頭？

²        多重計劃與排查方法

²        如何推行冷凍與滾動計劃？

²        如何進行備料控制？

²        如何進行清尾控制？

²        如何通過前推后拉快速出貨？

【模板】：平衡計劃模式控制工具和表單

【案例】：企業(yè)平衡計劃模式實操案例分享

4.       提升生產效率的方法

²        瓶頸工序管理控制方法

【案例】：日計劃與日考核方法應用

²        異常的快速處理控制方法

【案例】：生產異常管理控制

²        生產效率攻關案例分享

 

第三講：品質控制與改善管理能力

1.       研究動作,優(yōu)化方法

2.       橫向管理,依靠群眾

3.       組織攻關,發(fā)動群眾

4.       加強控制,執(zhí)行到位

【案例】：動作規(guī)范與優(yōu)化提升品質案例

【案例】：品質管理橫向控制法應用案例分析

【案例】：品質問題攻關組織法應用案例分析

【案例】：加強執(zhí)行控制提升品質案例分析

 

第四講：成本控制能力

1.       物料管理控制

²        購，收，發(fā)，退控制

²        存量控制

²        呆滯廢控制

²        現(xiàn)場管理控制

²        帳物核查控制

2.       生產現(xiàn)場成本管控

²        現(xiàn)場交接控制

²        工序核算控制

3.       設備與能源成本因素管理控制

²        設備成本問題控制

²        能源成本問題控制

 

第五講：掌握有效的生產管理方法

1.       三要素控制法

2.       稽核控制法

3.       分段控制法

4.       攻關組織法

5.       【模板】：各類控制工具及表單

 

第六講 溝通能力

1.       企業(yè)溝通存在的問題

2.       如何開好工作會議？

²        生產協(xié)調會

²        班組會

²        如何開好民主生活會？

3.       用好書面溝通機制

²    會議決議

²    書面下達工作計劃

²    下達工作聯(lián)絡單

²    工作報表

²    工作看板

4.       如何跟下屬溝通

²    如何有效布置任務？

²    如何有效了解下屬的想法？

²    如何指出下屬的問題？

²    如何對下屬表達肯定與鼓勵？

5.       如何跟同級部門協(xié)作與協(xié)調？

²    如何工作銜接配合中的推責扯皮問題？

²    如何得到同級同事的支持？

 

第七講：員工管理能力

1.       員工管理的一般原則

²        以事管人,以法管事

²        讓群眾管事,讓領導協(xié)調

²        抓兩頭,促中間

²        壓力與動力并舉

²        以自我?guī)ьI人,以骨干帶動人,以環(huán)境影響人

2.       管理各種問題員工討論

l         老資格員工？

l         部門內的幫派？

l         能人刺頭員工？

l         有后臺和關系的員工？

3.       德法勢術法管理員工問題

 

第八講：員工激勵能力

1.       工作激勵方法

²        幫助員工提高工作效率,幫助員工得到更多收入!

²        頻繁PK，頻繁激勵

【案例】：考核PK激勵方法應用實例

2.       精神激勵綜合方法

²        如何讓員工保持持續(xù)的工作熱情？

n       感覺影響狀態(tài)！

n       關系造就行為！

²        如何設計激勵活動？

n       激勵設計十二劇場

 

講師介紹：

曹禮明（Michael）,強調落地的動作化訓練導師！

中山大學MBA,中國首批PMP認證資格人員，知名企業(yè)管理培訓導師。

曹禮明老師有20多年的企業(yè)工作與管理實踐經驗，先后在國企、合資、外資、民企擔任研發(fā)經理、部門經理、人力資源總監(jiān)、生產及運營總監(jiān)、常務副總等職。從事企業(yè)管理咨詢顧問5年，幫助企業(yè)進行管理變革和管理干部隊伍訓練。曹老師融合中西方管理理念和方法，擅長將西方管理理論與中國企業(yè)實際相結合，以結果和管理有效性為導向，注重方法、策略、措施與實際情況相結合，追求對企業(yè)產生實際效果。曹禮明老師認為企業(yè)管理干部管理知識和思維固然重要，如果不能落地，不能應用在工作中解決問題，那么價值有限，事倍功半！企業(yè)要解決管理上的“最后一公里”問題，必須在如何落地，如何做管理動作上下工夫！曹老師的訓練強調找問題，做動作，追求學用結合！

曹禮明老師在企業(yè)執(zhí)行力提升，中高層領導力，團隊打造，團隊文化建設，干部管理技能訓練等方面有豐富經驗。他曾主持了多家企業(yè)的管理咨詢輔導，使企業(yè)從管理混亂失控、業(yè)績停滯不前、人員自由渙散的狀態(tài)，逐步改變成制度規(guī)范、流程控制有效、企業(yè)業(yè)績顯著提升、企業(yè)凝聚力增強的嶄新企業(yè)。

曹禮明老師自從事企業(yè)管理培訓以來，內外訓課程數(shù)百場，受訓人數(shù)上萬人，其中《新任經理全面管理技能提升訓練》公開課二百余期，《MTP中層管理訓練》內訓上百期，內訓結合企業(yè)實際情況和解決學員問題而深受好評。

老師特點：

ü         強調務實，不夸大，不作秀，不刻意宣傳。

ü         講求實戰(zhàn)，實用，實效，注重動作化;

ü         注重管理的整體性和邏輯性,提倡打組合拳。

課堂風格：

ü         歡迎學員現(xiàn)場提問，帶著問題來，帶著答案走

ü         問題導向，引導啟發(fā)思考和解決問題

ü         演講，互動，問題討論，現(xiàn)場演練，案例分享相結合

主要課程：

《新任經理全面管理技能提升訓練》、《中層管理MTP訓練》、《中高層領導力》、《中層執(zhí)行力》、《中層選用育留》、《中層帶團隊》、《管理溝通與協(xié)調》、《中層核心工作能力提升》、《團隊管理與人員激勵》、《生產經理、主管實戰(zhàn)管理技能提升訓練》等課程。 

部分內訓客戶：

中國神華，中外運集團，中糧集團，南京電力，昆山電力，南京風電，福田雷沃汽車，愛達克汽車，奇瑞汽車，東風本田，福建信用社系統(tǒng)，三井酒業(yè)集團，五得利面粉，富興集團，伊利集團，九鼎飼料集團，九星印刷集團，帝人集團，杜凱集團，鑫苑置業(yè)，創(chuàng)鴻地產，建亨地產，協(xié)信地產，山西合縱房地產，神威藥業(yè)，九典制藥，美大康藥業(yè)，源基藥業(yè)，海格物流，宜隆物流，誠信行物業(yè)，中交鐵設，中鐵電氣，格力集團，美克美家集團，浙江輕紡城，意爾康鞋業(yè)，新大牧業(yè)，中山食出集團，北京富泰集團，江蘇德邦，廣東永順集團，深圳創(chuàng)富港，三零信息安全，天可電訊，寧波通信，捷普電子，東芯電子，合和電子，英飛拓電子，清源光電，富華機械，金研機械，世邦機械，成都豪特，山東華特，惠州群富，傲威耗材，六國化工，云南馳宏鋅鍺集團。。。。。。