開課期數(shù) 開課時間  星期        課程費用   開課地點
第一期    2014年4月11-12日 周五一周六 2800元   上海
第二期    2014年11月20-21日 周四一周五 2800元   上海

備注：學(xué)員自帶筆記本電腦，office軟件為2007以上版本。
案例式教學(xué)，小班授課。同步操作，限招35人。
以報名先后順序為準，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。

課程對象：人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

課程收益：
你可以讓員工只用鼠標就能完成你設(shè)計的各類表格，并且不會出錯。
你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。
你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數(shù)據(jù)庫管理。
你可以快速地分析公司管理結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)是否平衡合理。
你可以建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案，并找到可選范圍。
可以通過離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
你可以通過驅(qū)動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
你可以知道你的關(guān)鍵業(yè)務(wù)員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關(guān)注。并有目的的進行人員搭配。

課程大綱： 
模塊一、小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù) 
制作用戶友好界面的通用表格的方法.
讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤
案例：友好表格
獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧
從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法
在Excel中合并、分割數(shù)據(jù)的要點
進行數(shù)據(jù)分析前的準備工作要點
如何計算時間
案例：考勤機進出記錄的轉(zhuǎn)換

模塊二、快速準確地實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接  
如何應(yīng)用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)
多條件數(shù)據(jù)連接的方法
如何自動處理數(shù)據(jù)連接過程中空條件
案例：薪資表的統(tǒng)計與分析
  
模塊三、如何何制作流程化管理的薪資表  
會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門
通過基礎(chǔ)表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公
避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
常用參數(shù)如：計薪日、個稅免征額的設(shè)定技巧
常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧
利用權(quán)限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項
通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率
薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：薪資表制作與統(tǒng)計分析案例
  
模塊四、人力成本分析的技巧  
從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法
利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧
薪資趨勢分析的技巧
案例：人力成本分析報告
  
模塊五、人力成本的趨勢動因  
人力成本分解及其主動因趨勢
將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解
學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關(guān)系
學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系
案例：人力成本趨勢規(guī)劃

講師介紹
許奕老師
上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問
Excel人力資源管理應(yīng)用實戰(zhàn)家
Excel財務(wù)管理應(yīng)用實戰(zhàn)家
Excel綜合管理應(yīng)用實戰(zhàn)家
微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問
ERP系統(tǒng)與Excel互補應(yīng)用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家

背景介紹:
1、職場經(jīng)驗：
十多年財務(wù)管理和企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、預(yù)算管理、預(yù)測分析等各種實際業(yè)務(wù)；
現(xiàn)任職于某民營集團本部總經(jīng)理助理，主要負責(zé)集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設(shè)。
曾擔(dān)任用友多個大型ERP項目的項目經(jīng)理，造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗（實施范圍涉及財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、商業(yè)智能等各個領(lǐng)域，熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個行業(yè)的運作流程，尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構(gòu)及其管控重點）；乙方公司項目經(jīng)理；甲方公司分公司財務(wù)主管、集團財務(wù)經(jīng)理、集團審計經(jīng)理、集團信息副總等職務(wù)；會計師；曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作；

2、學(xué)歷及教育背景：
上海大學(xué)        計算機應(yīng)用專業(yè)    學(xué)士；
大連理工大學(xué)    軟件工程碩士      學(xué)員；