2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領(lǐng)導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
企業(yè)績效與目標管理

[開課時間]15年03月14日-15年03月15日

[培訓師資] 梁雅杰

[課程費用]3200

[培訓地區(qū)]重慶

[詳細地址]全國

[課程內(nèi)容]

    企業(yè)績效與目標管理


開課時間:
2015年03月14-15日重 慶 市               2015年04月18-19日山東-淄博
2015年07月18-19日江蘇-蘇州              2015年07月25-26日山東-東營
2015年09月05-06日安徽-合肥              2015年09月12-13日貴州-貴陽            
2015年09月19-20日福建-廈門              2015年11月07-08日山東-青島
2015年11月14-15日云南-昆明              2015年11月21-22日廣東-中山
2015年11月28-29日山東-煙臺              2015年12月05-06日湖南-長沙
2015年12月12-13日四川-成都              2015年12月19-20日湖北-襄陽

學習投資:3200元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)
學員對象:企業(yè)中高層管理人員
課程收益
1、使學員掌握有關(guān)企業(yè)組織績效和員工績效管理的理論和實戰(zhàn)技巧。
2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業(yè)績的必備技能;
3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。

課程大綱
一、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

二、 績效管理的流程

三、考核內(nèi)容和考核方法的確定
※ 工作目標的逐層分解           
※ 如何確定員工的考核標準?
※ 運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設(shè)定

四、工作目標實施階段的管控

五、考核階段
※ 如何進行績效考核面談及應(yīng)注意的問題   
※ 面談指導原則和面談技巧
※ 考核結(jié)果的應(yīng)用

講師介紹: 梁雅杰老師
 現(xiàn)任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān),曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司,擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作;獲美國紐約州立大學布法羅商學院和人大合辦EMBA。
 擅長領(lǐng)域: 策劃咨詢 人力資源 綜合管理;薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理
 工作經(jīng)歷:為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位。曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司,擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作,精通國內(nèi)外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理,并成功在企業(yè)有效運用。是中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授,曾經(jīng)為數(shù)十家企業(yè)提供培訓、咨詢服務(wù),資深的專業(yè)經(jīng)驗在業(yè)界得到廣泛認可。
 教育背景:美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位。

聯(lián)系方式:中國人力資源開發(fā)培訓網(wǎng)
咨詢電話
:010-51797066  傳真:010-52571508
聯(lián) 系 人:賈燕彬 13641099928
電子郵箱:zqlh2009@vip.126.com
網(wǎng) 址:m.laleydeatraccionelsecreto.com 

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