2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質量品質 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務專題: 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
2014勞務派遣暫行規(guī)定及用工風險控制與實務操作

[開課時間]14年06月01日-14年06月27日

[培訓師資]鄒楊,余明勤,韓智力,魯志峰,白永亮,范戰(zhàn)江

[課程費用]2800

[培訓地區(qū)]上海

[詳細地址]

[課程內容]

關于舉辦《勞務派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權

     威解讀及新法下企業(yè)用工法律風險控制與實務操作

                高級研討班的通知

各企事業(yè)單位:

     經(jīng)過漫長的博弈,倍受社會各方關注的《勞務派遣暫行規(guī)定》終于在2014年1月24日正式出臺,并將于3月1日起實施。這是國家繼2013年實施《勞動合同法修正案》、《勞務派遣行政許可實施辦法》后,又一次出臺的專門調整勞務派遣的相關法律。另外, 國務院和人社部還相繼出臺了《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《工傷保險條例》等一系列新的勞動法律、法規(guī)。這些新的勞動法律法規(guī)的陸續(xù)出臺及實施,對企事業(yè)單位的人力資源管理和社會保障工作提出了新的要求,特別是勞務派遣有關規(guī)定出臺后,進一步規(guī)范了相關配套細則,明確了企業(yè)勞務派遣的用工比例。那么,新的法律將帶來怎樣的影響?勞務派遣工還能否使用?如何才能合法使用?勞務派遣轉型過程中會遇到哪些法律風險?出現(xiàn)相關勞動爭議,該如何解決?勞務派遣公司及用工單位應該如何制訂相應的應對方案?

  為幫助企業(yè)準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,中國人力資源開發(fā)研究會特邀請國家有關部委領導、權威勞動人事專家舉辦“《勞務派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權威解讀及新法下企業(yè)用工法律風險控制與實務操作”高級研討班, 請各單位積極組織相關人員參加。咨詢電話:010-51797066 現(xiàn)將具體事項通知如下:

一、主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心

二、研討內容

第一部分:《勞務派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權威解讀

第二部分:新法下企業(yè)用工法律風險控制與實務操作                              

第三部分:新法下《女職工勞動保護特別規(guī)定》及《工傷保險條例》修正案重點解讀與實務操作

第四部分:現(xiàn)場答疑與互動交流

三、參加對象:                                                                                                                                                                1.各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理、部長、總監(jiān),行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、                                                   薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關工作人員;                                                   2.各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領導及相關工作人員;

3.國內外人力資源機構、勞務派遣機構、人才服務中心、人事代理等各類人力資源專業(yè)服務機構負責人、業(yè)務經(jīng)理及相關工作人員。                                                                                               

四、主講專家:

 鄒  楊   著名勞動法專家、實戰(zhàn)派人力資源管理專家、著名企業(yè)法律顧問、首席仲裁員;

  余明勤    國家人力資源和社會保障部法規(guī)司副司長、勞動合同法修改專家;

  韓智力    中國人力資源和社會保障出版集團副總編輯著名勞動關系專家;

  魯志峰    國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務中心主任,著名勞動法專家;

 白永亮    國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務中心副主任,勞動法專家;

 范戰(zhàn)江   全國勞動爭議處理委員會副會長、秘書長。著名勞動法專家。原國家勞動和社

         會保障部勞動仲裁處、勞動爭議處處長。

  五、時間地點:

           2014年4月24日—26日      上海市      (24日全天報到)

           2014年5月14日—16日      長春市      (14日全天報到)

           2014年5月21日—23日      深圳市      (21日全天報到)

           2014年5月28日—30日      南京市      (28日全天報到)

           2014年6月11日—13日      青島市      (11日全天報到)

           2014年6月18日—20日     重慶市      (18日全天報到)

           2014年6月25日—27日     大連市      (25日全天報到)

   六、參會費用:

         A類收費: 人民幣2800元/人(含培訓費、資料費、考務費、測評費、研討費、會議中餐費等);食宿統(tǒng)一安排,費用自理。(經(jīng)培訓考試合格,頒發(fā)《人力資源管理師(高級)》或《勞動關系管理師(高級)》高級專業(yè)人才職業(yè)能力證書。官網(wǎng)注冊查詢,全國通用。

 B類收費: 人民幣3800元/人,(含:培訓費、資料費、考務費、測評費、專家研討費、會議期間中餐費等.)食宿統(tǒng)一安排、費用自理。

 證 書:經(jīng)培訓考試合格,頒發(fā)人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心《高級人力資源法務師》職業(yè)培訓證書(帶國徽)。權威證書、全國使用、電子注冊、網(wǎng)絡查詢。此證書是人力資源管理部門及用人單位了解學員接受培訓情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。公務員和專業(yè)技術人員可根據(jù)本證書記錄,依據(jù)有關規(guī)定登記培訓學時。本證書可通過http:/www.chinanet.gov.cn查詢。提交身份證復印件、學歷證明、工作證明及2寸免冠彩照各一份(電子版)供辦理證書使用。
   學員報名時請將辦證資料以郵件的方式發(fā)送到會務組zqlh2009@vip.126.com。需提交身份證、學歷證、工作證明復印件、2寸免冠彩照電子版,供辦理證書使用。

請參會人員將報名表傳真或電郵至會務組,會務組在收到報名表后告知具體報到地點、乘車路線、日程安排等事項。

      七、聯(lián)系方式:電    話:010-51797066  010-52571766

 傳    真:010-52571508  010-51797866  

 聯(lián) 系 人: 賈燕彬  13641099928

 郵    箱: zqlh2009@vip.126.com

 附    件:報名回執(zhí)表

2014勞務派遣暫行規(guī)定及用工風險控制與實務操作(網(wǎng)上).doc

                     

 

 

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