企業(yè)研發(fā)中的知識產權管理與專利挖掘 

 

                              －－如何讓技術轉化為知識產權

舉辦時間：

2014年01月06-07日北京

2014年03月21-22日深圳
2014年04月25-26日北京
2014年07月18-19日深圳
2014年08月25-26日北京
2014年09月27-28日上海
2014年11月21-22日深圳
2014年12月19-20日北京

 

培訓費用：4300元/兩天  *買一贈一,不再打折”,單獨一人收費2800元。（含兩天中餐、指定教材、證書、茶點）

培訓方式：案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬、培訓游戲

 

 

 

參加對象

企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總經理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、技術研發(fā)和研發(fā)管理人員、法務人員。

 

培訓收益

伴隨全球經濟衰退及金融危機，企業(yè)唯有依靠自主創(chuàng)新、技術進步及知識產權才能持續(xù)發(fā)展，而知識產權則為其中的核心問題。許多企業(yè)和研究機構對知識產權的國際國內規(guī)則、知識產權運營和司法審判動態(tài)尚缺乏了解，一些辛苦創(chuàng)造的自主知識產權無法得到保護，尤其表現(xiàn)為不能對自主知識產權進行最大化的挖掘和利用。

通過本次培訓，您將獲得如下收獲：

1、 國家在知識產權管理方面的最新動態(tài)及走勢

2、 國家知識產權局在專利審查方面的發(fā)展動態(tài)，以及對專利審批的影響

3、 如何快速通過專利審查從而取得專利權，如何獲得費用減免

4、 專利申請的注意事項及技巧

5、 如何幫助企業(yè)預防和應對專利法律糾紛

6、 如何挖掘專利，即如何讓一項技術變成多個專利

7、  如何建立企業(yè)的知識產權管理制度

8、  企業(yè)專利負責人應具備哪些技能及如何開展工作

 

培訓課時

12小時

 

講師介紹

楊安進：資深知識產權律師

 

1993年畢業(yè)于華中理工大學應用電子技術專業(yè)，獲學士學位。1998年畢業(yè)于中國人民大學法學院，獲碩士學位。1998年開始專職從事知識產權法律事務。具有律師、商標代理人、專利代理人資格，專門從事知識產權事務超過15年。

    擔任國家知識產權戰(zhàn)略課題評審專家，中國國際經濟貿易仲裁委員會網上爭議解決中心暨域名爭議解決中心專家，北京市人大常委會首批立法咨詢專家，北京市律師協(xié)會科技法律專業(yè)委員會主任。2005年被授予北京市“優(yōu)秀律師”稱號。

主要從業(yè)領域：計算機軟件和互聯(lián)網、專利、商標、著作權、不正當競爭和商業(yè)秘密

為Google、聯(lián)想、CCTV、漢王科技、雅虎中國、中國國際航空公司、DHL、方正集團、神州數(shù)碼、中鋼集團、中國化工集團等國內外大型企業(yè)提供知識產權訴訟和非訴知識產權法律服務。

  主要著作有：《企業(yè)專利法律業(yè)務中的有關問題》、《國際特許指南》（與他人合譯）、《作品與數(shù)字化的有關法律問題》、《與印刷電路板有關的知識產權問題》、《如何在現(xiàn)在法律制度框架下保護計算機軟件設計思想》、《網絡域名：終結泡沫，回歸本色》、《我國專利制度對民事訴訟制度的借鑒意義》、《互聯(lián)網關鍵詞搜索中的權利糾紛和服務商責任問題》、《互聯(lián)網技術措施的合法性問題探討》、《中國的數(shù)字化音樂網絡傳播：不僅僅是法律問題》、《著作權―戰(zhàn)略  管理  訴訟》等。

 

課程大綱

 

一、如何在產品正式投入研發(fā)前利用好知識產權

l         產品研發(fā)前的在先技術檢索和使用

l         在先技術論證和分析的方式及對研發(fā)項目管理的影響評估

l         在先技術的使用策略

n         在先技術的使用技巧

n         解決在先技術所形成的知識產權障礙

n         必要的技術貿易和評估

n         研發(fā)前的知識產權報告如何撰寫

二、     如何保護研發(fā)成果---知識產權管理

1.       研發(fā)成果的知識產權保護模式選擇

2.       知識產權的申請和取得

3.       中間性成果的知識產權保護

4.       知識產權監(jiān)視

5.       合作（委托）研發(fā)中的知識產權管理

6.       研發(fā)成果的知識產權信息共享

案例：某企業(yè)研發(fā)成果在知識產權管理上的經驗教訓

三、     企業(yè)如何對不屬于自己的知識產權進行合理規(guī)避和使用

1.       知識產權合法規(guī)避模式

2.       知識產權合理使用模式

3.       知識產權反規(guī)避措施

4.       產品研發(fā)的知識產權糾紛防范和處理

案例：某企業(yè)生產研發(fā)中的知識產權規(guī)避及合理使用

四、     如何防止企業(yè)技術機密泄漏及泄漏后的補救措施

1.       企業(yè)技術秘密常見類型

2.       企業(yè)技術秘密保護措施

n         法律措施

n         物理措施

n         救濟措施

3.       技術秘密的風險及防范

4.       防止侵犯他人技術秘密

5.       技術秘密泄漏后的防止損失擴大

6.       企業(yè)技術秘密糾紛預防及應對

案例：某大型互聯(lián)網企業(yè)的商業(yè)秘密管理及與員工的商業(yè)秘密糾紛

五、     如何促進知識產權利益最大化及產業(yè)化

1.       知識產權產業(yè)化的主要方式

n         常見的充分利用方式

n         企業(yè)針對不同方式的選擇

2.       如何促進知識產權利益最大化

n         應對競爭對手的知識產權產業(yè)化

n         如何防范和應對他人對知識產權的濫用

案例1：某大型研究機構的知識產權產業(yè)化失敗的教訓

案例2：某企業(yè)的知識產權產業(yè)化經驗和教訓

六、     如何進行專利申請和專利“挖掘”

1.         常規(guī)專利申請利弊分析

n         常規(guī)申請的通常流程

n         常規(guī)申請的弊端

n         實例

2.         專利挖掘的意義

n         專利挖掘的含義

n         專利挖掘的目標和價值

n         專利挖掘的流程

n         實例

3.         專利挖掘對企業(yè)知識產權管理的要求

n         技術研發(fā)人員、法律顧問和專利代理人

n         在先技術檢索、分析和監(jiān)控

n         申請方案的選擇確定

n         專利和知識產權內部管理體系建設

n         專項培訓

n         實例

 

七、     專利挖掘時，如何讓一項技術變成多個專利

1.         專利挖掘的類型

n         順向設計（自主研發(fā)）

1) 資金控制

2) 時限監(jiān)控

2.         常見國（地區(qū)）專利申請簡介

n         歐洲地區(qū)專利申請

n         歐亞地區(qū)專利申請

n         美國專利申請

n         日本專利申請

n         韓國專利申請

n         其他常見國家專利申請

八、  如何預防知識產權相關的人力資源糾紛

1.  競業(yè)禁止制度及其實施

n         競業(yè)禁止制度的內容

n         競業(yè)禁止的范圍

n         限制措施

n         期限

n         逆向設計（反向工程）

n         專題改善（質量改進）

n         功能擴展（范圍延伸）

2.  專利挖掘素材

n         專利挖掘需要哪些素材

n         專利挖掘素材收集

n         專利挖掘素材選擇和利用

3.  專利挖掘配套事務

n         現(xiàn)有技術分析  - 專利檢索

n         目標產品分解比對

n         專利布局

4.  專利挖掘相關文件的撰寫

n         技術交底書

n         其他申請信息

n         不授予專利權的主題

 

九、             專利國際申請注意事項

1.  國際申請概述

n         國際申請的概念與特點

n         PCT與巴黎公約

n         國家專利與地區(qū)專利的概念

n         優(yōu)先權的概念

2.  PCT國際申請

n         國際階段與國家階段

n         國際階段申請流程

1)  技術方案的確定

2)  提交語言的確定

n         后續(xù)措施

案例：某企業(yè)與員工的競業(yè)禁止糾紛

3.  知識產權勞動糾紛防范和處理

n         權利歸屬糾紛

n         商業(yè)秘密糾紛

n         競業(yè)禁止糾紛

n         如何應對成建制的集體離職

n         其他相關糾紛

案例：某大型企業(yè)部分核心員工集體離職的糾紛處理

案例：某勞動合同中的知識產權約定