2014年培訓(xùn)計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

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課程詳細信息
Excel在人力資源管理中的應(yīng)用

[開課時間]14年04月11日-14年04月12日

[培訓(xùn)師資]許老師

[課程費用]2,800

[培訓(xùn)地區(qū)]上海

[詳細地址]另行通知

[課程內(nèi)容]

Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用 

 

培訓(xùn)收益:

    你可以讓員工只用鼠標就能完成你設(shè)計的各類表格,并且不會出錯。

    你可以建立系統(tǒng)化的流程,減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。

    你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數(shù)據(jù)庫管理。

    你可以快速地分析公司管理結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)是否平衡合理。

    你可以建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案,并找到可選范圍。

    可以通過離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。

    你可以通過驅(qū)動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。

    你可以知道你的關(guān)鍵業(yè)務(wù)員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關(guān)注。并有目的的進行人員搭配。

 

 

2013年10月17-18日上海

 

2014年04月11-12日上海  2014年11月20-21日上海

 

課程價格:2800元(培訓(xùn)費、資料費、稅金、午餐)

 

課程對象:需要使用Excel完善工作的人力資源部門的人員、非人力資源部門的人員

 

提醒:學(xué)員自帶筆記本電腦

備注:小班授課,同步操作,限招35人。以報名先后順序為準,滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。

 

       

 

培訓(xùn)大綱: 

模塊一:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)   

1.  制作用戶友好界面的通用表格的方法.

    讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

    讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內(nèi)容和格式。

    如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤

        【案例】考勤統(tǒng)計表

2.  獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧

    從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法

    在Excel中合并、分割數(shù)據(jù)的要點

    進行數(shù)據(jù)分析前的準備工作要點

    如何計算時間

        【案例】:考勤機進出記錄的轉(zhuǎn)換

       

模塊二:快速準確地實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接     

1.  如何應(yīng)用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接

    數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)

    多條件數(shù)據(jù)連接的方法

    如何自動處理數(shù)據(jù)連接過程中空條件

【案例】:薪資表

       

模塊三:何制作流程化管理的薪資表       

1.  會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門

    通過基礎(chǔ)表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理

    報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公

2.  避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法

    常用參數(shù)如:計薪日、個稅免征額的設(shè)定技巧

    常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧

3.  利用權(quán)限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制

    通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項

    通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率

    薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字

        【案例】:薪資表

       

模塊四:人力成本分析的技巧     

1.  從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法

    利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計

    薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧

    薪資趨勢分析的技巧

        【案例】:人力成本分析報告

       

模塊五:人力成本的趨勢動因     

1.  人力成本分解及其主動因趨勢

    將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解

    學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關(guān)系

    學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系

        【案例】:人力成本趨勢規(guī)劃

 

 

講師介紹

 

許奕老師

    中企聯(lián)高級管理顧問

    EXCEL人力資源管理實戰(zhàn)家

    ERP系統(tǒng)與EXCEL互補應(yīng)用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家

 

【授課風(fēng)格】

    能結(jié)合學(xué)員的職業(yè)崗位特點,將IT產(chǎn)品知識轉(zhuǎn)移成高效實用的技能;

    善于總結(jié)學(xué)習(xí)規(guī)律,反復(fù)引導(dǎo)熟練應(yīng)用學(xué)習(xí)方法;

    善用案例和互動的教學(xué)方式,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中,循序漸進地掌握各種新技能,達到學(xué)以致用的目的。

 

【擅長領(lǐng)域】

    整合各個領(lǐng)域的信息資源,進行企業(yè)各種業(yè)務(wù)分析模型的搭建;

    EXCEL、VISIO、PROJECT的全面知識與高級技能,及其在財務(wù)管理、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)制造等領(lǐng)域的高級應(yīng)用;

    其他方面:ERP項目管理;業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃;IT審計。

 

【與眾不同】

1.  善于利用Office工具將各種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)變成管理人員的決策信息;

2.  善于利用各種導(dǎo)入工具,將系統(tǒng)內(nèi)外數(shù)據(jù)的相互轉(zhuǎn)換;

3.  熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、預(yù)算管理、預(yù)測分析、;

4.  六年多的大型ERP項目咨詢實施,造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗;

5.  目前負責(zé)某集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設(shè)。

 

【背景介紹】

    微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問,為多家外資公司提供實施服務(wù);

    曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經(jīng)理,實施范圍涉及財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、

 

商業(yè)智能等各個領(lǐng)域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個行業(yè)的運作流程,尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構(gòu)及其管控重點;

    十年多的企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗,熟悉各種實際業(yè)務(wù);

    擔任過乙方公司項目經(jīng)理、甲方公司的分公司財務(wù)主管、集團財務(wù)經(jīng)理、集團審計經(jīng)理、集團信息副總等職務(wù);

    會計師;

    曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作;

    目前任職于某民營集團本部的總經(jīng)理助理,主要負責(zé)集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設(shè)。

上海大學(xué)     計算機應(yīng)用專業(yè) 學(xué)士;

大連理工大學(xué) 軟件工程碩士   學(xué)員;

 

【服務(wù)客戶】

好美家、閔行財政、中國銀聯(lián)、文廣集團、中海運、上汽集團、新民文匯、中建八局、萊???、范斯特侖、上菱電器、煙草集團、電信實業(yè)、信誠科技、華普科技、華鑫證券、中富證券、震旦投資、頂通物流、寶鋼集團、華勤科技、巴魯夫(上海)貿(mào)易、大金空調(diào)、第一生化藥業(yè)、貴州電網(wǎng)、東電電子、朗生醫(yī)藥、上海捷森醫(yī)藥、海南快克藥業(yè)、廣東美的制冷設(shè)備、泰銘能多潔、商凱集團、上海天合汽車安全系統(tǒng)、上海匯眾汽車制造、安吉汽車物流、上海大眾聯(lián)合汽車改裝、上海汽車商用車技術(shù)中心、上海興盛密封墊、東華汽車實業(yè)、上海翼銳汽車科技、上海康迪泰克管件、上汽財務(wù)公司、輝門(中國)、上海三環(huán)彈簧、長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司、上海煙草包裝印刷有限公司、上海自動化儀表股份有限公司、農(nóng)夫山泉等等。

 

【學(xué)員評價】

    本次培訓(xùn)對于我有非常大的幫助,特別是數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖最有幫助,如果有下次機會再聽到許老師的授課,希望可以向許老師學(xué)習(xí)加班費的規(guī)劃,因為我們工廠加班費超預(yù)算。

――李永玲

    本次課程非常的有用,特別是數(shù)據(jù)透視表,有助于月報統(tǒng)計,并可開發(fā)新的報表模式。

――朱曉玲

 

    本次培訓(xùn)有助于我對EXCEL更深入的了解以及更熟練的應(yīng)用,讓我學(xué)習(xí)到了數(shù)據(jù)分析和圖標的應(yīng)用,友好表格的制作,數(shù)據(jù)分列和其他EXCEL應(yīng)用方面的小技巧,對函數(shù)應(yīng)用等有了更深入的了解

――吳蓓蓓

 

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