【開課時間】

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       開班時間： 2014年03月13-16日深圳

       開班時間： 2014年05月15-18日深圳

       開班時間： 2014年07月17-20日深圳

•     課程學制半年，學期12天，每2個月集中上課一次，分3次上完，每次4天，常年滾動循環(huán)開班，學員可免費復訓。

 

【課程背景】

董事會秘書是企業(yè)上市籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關系管理、公司市值和資本價值管理的關鍵崗位。

 

作為“對外溝通聯(lián)絡，對內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場相關的財務、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)技能，同時也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點培養(yǎng)的核心管理人才。

 

擬上市公司可以通過外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來完成公司上市相關工作，但從過往的實踐看來，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引進的外部董秘存在對公司的忠誠度和認同度不高、對公司業(yè)務發(fā)展缺乏熟悉和理解、個人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風險大、付出成本過高等問題。

 

因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來越多公司的首要選擇。

 

為此，作為國內(nèi)實戰(zhàn)型的資本運營人才培訓機構(gòu)，特長期開辦“中小企業(yè)董秘實操研修班”，整合國內(nèi)知名上市公司董秘、財務總監(jiān)、獨立董事，以及一流的券商、會計師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓公司董事會秘書專業(yè)知識和提升工作實操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀董秘人才。

 

【培養(yǎng)模式】

•     公司獨創(chuàng)的咨詢式培養(yǎng)模式，為每家企業(yè)配備專業(yè)學習顧問，并長期提供專業(yè)咨詢，幫助解決董秘工作中遇到的問題；

•     不定期舉行以董秘、財務總監(jiān)、會計師、律師、投行人士為核心的專業(yè)人事交流活動。形成以“知識培訓――問題咨詢――專業(yè)交流”為一體的鏈條式持續(xù)型服務模式。

 

【課程目標】

針對中小企業(yè)策劃上市過程對董秘的工作要求，通過系統(tǒng)的課程學習和服務，將培訓對象打造成為專業(yè)的董事會秘書，使董秘具備中小企業(yè)上市前后相關的財務、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)知識，同時具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等工作能力。

 

【課程特色】

•     實操型培訓：課程設置完全從實操和經(jīng)驗分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問題及處理方式；

•     名師級培訓：課程均由長期工作在資本市場第一線的，全程參與多個企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運營項目，對市場有著細致入微的了解和透徹觀察的專家學者精心講解；

•     咨詢式培訓：咨詢式的培訓，企業(yè)能以少量的培訓費用獲得更高價值的咨詢，不但聽課，更幫您解決問題；

•     平臺式培訓：建立董秘俱樂部，由專家團隊支持，搭建長期的職業(yè)董秘交流平臺，為企業(yè)長期發(fā)展儲備人才；為學員提供優(yōu)秀的券商、律師、會計師和投資商等相關資源。

•     持續(xù)性培訓：通過“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學習、交流和發(fā)展平臺，長期為董秘免費提供各種專業(yè)知識方面的答疑解惑。

 

【培養(yǎng)體系】

采用三位一體的獨特培養(yǎng)體系，既注重知識層面的系統(tǒng)學習，也注重現(xiàn)場考察的直觀體驗，更強調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說法地將培養(yǎng)對象打造成為金牌董秘。

 

【課程內(nèi)容】

董秘必備的專業(yè)知識模塊

模塊一：董秘的職責與義務

•     董秘的職責、權利與義務

•     董秘的日常工作體系

•     議案的編寫及審理技巧

•     如何成為一名合格的董秘（上市前、后）

 

模塊二：公司治理與模擬三會運作

•     上市公司治理的規(guī)則及特點

•     董秘在公司治理中的作用

•     “三會”運作及管理

•     名營企業(yè)公司治理主要問題

 

模塊三：董秘必備的財務知識

•     財務、會計知識框架體系

•     財務報表解讀與分析

•     改制上市主要財務工作

•     董秘主要關注的財務問題

 

模塊四：董秘必備的法律知識

•     財務、會計知識框架體系

•     財務報表解讀與分析

•     改制上市主要財務工作

•     董秘主要關注的財務問題

 

審核監(jiān)管與市值管理模塊

模塊一：公司內(nèi)部控制與風險管理

•     內(nèi)控基本規(guī)范及指引

•     監(jiān)管機構(gòu)對內(nèi)控要求

•     內(nèi)控信息披露

•     內(nèi)控失敗案例

 

模塊二：招股說明書撰寫與募資管理

•     招股說明書邏輯機構(gòu)關系

•     招股書各章節(jié)重點關注問題

•     募集資金管理

•     近期審核關注要去與被否案例分析

 

模塊三：投資者關系、發(fā)演與市值管理

•     投資者關系管理主要內(nèi)容和特點

•     信息披露的要求

•     如何進行投資價值傳播（監(jiān)管層、投資者、媒體）

•     企業(yè)路演注意事項

 

模塊四：媒體關系與危機溝通

•     上市公司媒體關系的特點

•     危機防范基礎工作體系

•     危機公關處理技巧

•     多種形式的公關活動

股權與商業(yè)模式模塊

模塊一：股權融資

•     股權融資概述

•     商業(yè)計劃書

•     財務預測與企業(yè)估值

•     融資談判與投資條款

 

模塊二：企業(yè)商業(yè)模式

•     現(xiàn)代商業(yè)模式創(chuàng)新

•     典型商業(yè)模式分析比較

•     投資角度的優(yōu)秀商業(yè)模式

•     企業(yè)商業(yè)模式設計與改進

 

模塊三：股權管理

•     股權價值認知

•     搭建合理的股權機構(gòu)

•     股權激勵本質(zhì)與核心

•     股權激勵與資本運營

 

模塊四：股權激勵方案設計

•     股權激勵的工具方法

•     股權激勵方案設計思路

•     定人定量定價定條件等

•     股權激勵方案實施流程

 考察交流活動

考察

•     到知名上市公司考察：深圳地區(qū)優(yōu)秀民營上市公司參觀考察；

•     到創(chuàng)投機構(gòu)考察：了解深圳前沿創(chuàng)投服務模式，對接資本資源；

交流

•     與上市公司董秘交流：董秘分享在企業(yè)上市過程的各種心得體會；

•     與上市公司財務總監(jiān)交流：財務總監(jiān)分享與董秘工作的分工與合作；

•     與上市公司獨立董事交流：獨立董事分享公司治理的心得體會。

 

【師資介紹】

•     授課團隊：國內(nèi)優(yōu)秀的具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的保薦人、律師、會計師、投資商

•     交流團隊：知名上市公司董事會秘書、財務總監(jiān)、獨立董事

•     資本對接：知名創(chuàng)投機構(gòu)、大型創(chuàng)投交流平臺

 

【培養(yǎng)對象】

•     擬上市公司董事會秘書、證券事務代表等管理人員；

•     擬改制上市企業(yè)辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、上市小組組長等管理人員；

•     董事長助理（秘書）、總經(jīng)理助理（秘書）等；

•     有志于成為董秘的人士；

 

【時間/地點】

課程學制12天，分3次上完，每次上4天，每隔2個月集中上課一次，循環(huán)開班，學員可復訓。

 

【收費標準】

每人收費29800元

 

【費用包含】

•     課程專家授課費、詳細講義和資料、課程餐費等；

•     免費成為“俱樂部”會員，享受資本市場相關資訊服務；

•     本培訓班長期開班，老學員可免費參加復訓；

•     注：學員差旅費、住宿費需自理。（住宿可由主辦方協(xié)助安排）

 

【報名流程】

① 第一步：預報名，填寫報名表。

聯(lián)系主辦方索取報名表，填寫報名表回傳以作登記；

② 第二步：發(fā)送入學通知書。

主辦方核對名單以后，給學員發(fā)送入學通知書，告知詳細安排；

③ 第三步：辦理繳費，安排行程。

學員按照入學通知書要求按時辦理交費，主辦方聯(lián)系確定學員行程安排；

④ 第四步：按時參加課程。

請攜帶入學通知書按時到授課現(xiàn)場，領取資料參加課程；