2014年培訓計劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程

財務專題: 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細信息
一流員工,一流企業(yè)

[開課時間]14年12月27日-14年12月28日

[培訓師資]張開榮

[課程費用]3,200

[培訓地區(qū)]重慶

[詳細地址]市區(qū)酒店

[課程內(nèi)容]

一流員工,一流企業(yè)

 

開課時間:  

2014年03月15-16日南寧    2014年03月22-23日贛州

2014年07月12-13日西安    2014年12月13-14日徐州

2014年12月27-28日重慶

學習投資:3200元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)

學員對象:企業(yè)全體人員

 

課程大綱:  
學習要點 一、企業(yè)對員工的重要性
二、為什么要成為企業(yè)一流的員工
1、生命啟示:危機感與執(zhí)著精神幫助成就卓越職場  
2、點燃思考:人生經(jīng)營的危機與陷阱
3、現(xiàn)實昭示:人生的責任與使命分析        
4、把握真諦:一流的員工、一流的人生

三、如何成為企業(yè)一流的員工
1、成為一流員工――認清自我           
2、成為一流員工――時間管理
3、成為一流員工――不計回報           
4、成為一流員工――永遠把自己當老板看
5、成為一流員工――突破自我、自動自發(fā)      
6、成為一流員工的五大心態(tài)
7、成為一流員工――感恩心態(tài)

課程介紹一、企業(yè)對員工的重要性
二、為什么要成為企業(yè)一流的員工
1、生命啟示:危機感與執(zhí)著精神幫助成就卓越職場  
2、點燃思考:人生經(jīng)營的危機與陷阱
3、現(xiàn)實昭示:人生的責任與使命分析        
4、把握真諦:一流的員工、一流的人生

三、如何成為企業(yè)一流的員工
1、成為一流員工――認清自我           
2、成為一流員工――時間管理
3、成為一流員工――不計回報           
4、成為一流員工――永遠把自己當老板看
5、成為一流員工――突破自我、自動自發(fā)      
6、成為一流員工的五大心態(tài)

 

講師介紹:張開榮
  中國十大行銷講師、中國營銷協(xié)會理事、店長培訓第一人
  張開榮老師擔任過多家企業(yè)的管理顧問、董事長、總經(jīng)理,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),集理論與實務于一身。曾服務中國移動通信集團、海爾集團、青啤集團等多家大型企業(yè)。課程通俗易懂、經(jīng)驗來自體驗、實務結(jié)合理論,幽默詼諧。從組織和管理者兩個層面著手,圍繞管理者的管理職能入手,按照“理念、概念、方法、工具”的設計思路,循序漸進。結(jié)構(gòu)設置與經(jīng)理人日常管理工作結(jié)合緊密,課程工具性強,每個模塊均有具體的工具或模板相配套,使培訓目標更易達成。

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