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人力資源
項目管理
[所 在 地]北京
[詳細地址]
[擅長領域]企業(yè)制度建,團隊執(zhí)行力
[主講課程]九型人格系列課程,企業(yè)教練法,NLP系列課程
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[關注人氣]3606
黃信景,應用心理學博士,專業(yè)催眠授證治療師,國際注冊培訓師、企業(yè)教練,NLP執(zhí)行師,北京大學光華管理學院MBA。著名領導力和綜合管理專家。清華大學、北京大學等多所大學高管班主講老師;培訓在線名師團高級講師;萬科地產(chǎn)等多家大型企業(yè)內(nèi)訓簽約特聘講師;北京大學民營企業(yè)研究所特約講師;中國人力資源研究會培訓中心講師;
黃信景先生在心理學、培訓、人力資源管理等行業(yè)作為培訓師工作多年,在心理學行業(yè),為個人提供心理指導在1500小時以上,為多家知名外、民企業(yè)提供職員援助計劃咨詢和服務;在其對人力資源行業(yè)咨詢與培訓生涯中,為數(shù)十家企業(yè)提供過系統(tǒng)管理咨詢和培訓。黃信景先生率先將國外優(yōu)秀的《心理治療師訓練課程》引入中國,并成功地將“教練技術”與企業(yè)管理實踐結合起來,擅長于針對職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)、性格、習慣、素質(zhì)和管理技能進行訓練,在國內(nèi)領先開發(fā)了《發(fā)現(xiàn)身邊的隱形人—NLP企業(yè)系統(tǒng)排列》、《企業(yè)教練法—基于教練技術的員工輔導》、《九型人格:高效領導力塑造》、《有效果比有道理更重要—NLP最佳績效管理十誡》等課程。
擅長領域:
善于從心理學的角度,通過學員的親身參與,達到學員自我成長的效果。在每一次的培訓中都能生動地引導學員創(chuàng)造一個積極的氛圍,通過大量的案例分析、實戰(zhàn)演練,個人實際問題解答等方式使學員掌握職業(yè)化的思考方式和具體操作方法,從而對學員的實際工作起到真正的促進作用。各地數(shù)次內(nèi)容常新、個性化設計的以“實用理論,實戰(zhàn)經(jīng)驗,實際效果”為核心的培訓,場場受熱烈歡迎。
部分服務高校:
北京大學經(jīng)理人班(管理創(chuàng)新),清華大學高管班(民企如何實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展),清華大學CEO/CFO戰(zhàn)略理財班,(贏在高端,贏在中層);北京師范大學在職MBA研修班,南京師范大學商學院MBA班(第六期第一門《戰(zhàn)略管理》),清華大學東北電力科學研究院中高管班(企業(yè)制度建設);清華大學金融研究生班(團隊執(zhí)行力),東北大學MBA班(管理者八大技能),中國職業(yè)經(jīng)理研修班,中歐商學院房地產(chǎn)戰(zhàn)略精英沙盤訓練……。
部分服務企業(yè):
萬科地產(chǎn)大雁計劃策劃人、執(zhí)行人,萬科物業(yè)領導力培訓,萬科大學執(zhí)行人、勝任力培訓,萬科房地產(chǎn)經(jīng)營與標準化體系培訓,當代節(jié)能置業(yè)領導力培訓、當代地產(chǎn)學院策劃人、籌建人,當代物業(yè)領導力培訓,華遠地產(chǎn)塑造精英管理團隊培訓,華遠經(jīng)紀贏在中層培訓,萬達集團組織再造培訓,萬達集團重塑領導力培訓,惠普商學院金牌流程培訓,大連工行行長MBA班(第一期第一門《高效執(zhí)行力》),吉林建行行長MBA班,四川省建行行長班(領導力),中國建銀投資公司,德國柯諾中國總部,中國科學院企業(yè)高管班,伊利集團,國家電網(wǎng),中國移動,中核集團,玉柴股份……等上百家組織和大中型企業(yè)內(nèi)訓。
課程列表:
1、九型人格系列課程:
發(fā)現(xiàn)自己想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛情應用工作坊
高效團隊建設與角色認知——九型人格現(xiàn)【型】牌企業(yè)應用工作坊
心理咨詢師的診斷技巧——九型人格實驗劇場
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、企業(yè)教練法——培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的培訓師
3、基于三個模型的人力資源管理實戰(zhàn)
能力素質(zhì)模型指導下的人力資源管理
激勵機制模型指導下的人力資源管理
企業(yè)效益模型指導下的人力資源管理
高效人力資源管理實戰(zhàn)沙盤
4、卓越心理咨詢師訓練課程
心理咨詢師的“望、聞、問、切”訓練工作坊
心理咨詢師的全方位咨詢技巧工作坊
心理咨詢師的問診與咨詢技巧訓練工作坊
資深心理咨詢師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
5、NLP系列課程:
△我們生活在一個有意義的世界——NLP信念體系
△誰在我家——NLP家庭系統(tǒng)排列
△親親寶貝——NLP親子關系輔導
△愛上雙人舞——NLP兩性關系輔導
△情緒影響效果——NLP情緒管理技術
△檢定語言模式——NLP高效溝通技術
△選擇真的如此兩難嗎?——NLP壓力管理技術
△ 有效果比有道理更重要——NLP最佳績效管理十誡