★北京大學光華管理學院工商管理碩士（MBA），北京大學人力資源總監(jiān)班、清華大學、浙江大學總裁班等特聘教授

★中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家

★中央電視臺2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家，信心2009年度公司快樂競爭力評選專家。

★暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》作者，總結和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、江西教育電視臺、新浪、搜狐、網易、人民網、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評。并因此被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。

★在擔任“全國民營企業(yè)500強”之列的某集團公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。

★曾任光華控股等大型集團公司人力資源總監(jiān)

★2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”

★在中央級國有金融機構、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。

★任多家管理咨詢顧問公司首席顧問

★培訓與咨詢的企業(yè)（部分）：伊利集團、蒙牛集團、華能集團、亞都科技、北京經濟技術開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油、濱海投資、世源科技、金隅集團、華鵬集團、敏實集團、中國奧園地產集團、新城地產、大眾新聞報業(yè)集團、新晨動力、SOHO中國、普析通用、紅日藥業(yè)、松下電器……

主講人力資源管理課程

選人：《職業(yè)經理的選聘與任用》《基于勝任素質的行為面試》 《如何快速選“對”人？》《構建有效招聘體系》

考核：《全面績效管理》《人力資源部如何推動組織的績效管理？》《基于戰(zhàn)略的績效管理》

非人：《非人力資源經理的人力資源管理》《如何有效激勵下屬？》

基礎：《戰(zhàn)略人力資源管理》《培訓體系的建立與培訓的量化管理》

        《職業(yè)經理素質》《如何做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？》

綜合：《快速增長型企業(yè)的人才梯隊建設》《如何用“好”人，留“住”人？》《如何選人、用人、育人、留人？》《企業(yè)文化與員工激勵》《如何留住核心人才？》

更多公開課程、內訓課程、培訓認證課程(如：人力資源管理師認證、采購師認證、物業(yè)管理師認證、生產管理師認證等)請來電索?。弘娫挘?/span>010-51797066   傳真：010-51797866   手機：13641099928   聯(lián)系人：賈燕彬