編號(hào)  

品牌課程

特點(diǎn)及適用對(duì)象

一                

《法家思想與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》                

團(tuán)隊(duì)建設(shè)寶典，有效提高員工學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，調(diào)整工作狀態(tài)，破解職業(yè)倦怠，提高情商，改善人際關(guān)系，讓員工更主動(dòng)、更忠誠(chéng)、更敬業(yè)、更高效；                

二                

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的七項(xiàng)修煉》                

構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理理論框架；通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何帶領(lǐng)一個(gè)組織的內(nèi)涵與策略；理解并運(yùn)用打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵技巧；                

三                

《韓非與高效執(zhí)行》                

學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《韓非子》的重要思想，將《韓非子》靈活運(yùn)用到管理實(shí)踐，將高效執(zhí)行進(jìn)行深入分析，如何制定詳細(xì)清晰的目標(biāo)，執(zhí)行、溝通、反饋的具體實(shí)施方法；                

四                

《激發(fā)動(dòng)力  打造卓越執(zhí)行》                

幫助學(xué)員加強(qiáng)自身心靈修煉，提升對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)可；養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作責(zé)任感；通過(guò)職場(chǎng)案例解讀與剖析，幫助學(xué)員提高做事標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力；增強(qiáng)學(xué)員凝聚力，樹(shù)立“與企業(yè)共命運(yùn)”的決心，建立員工忠誠(chéng)度。                

五                

《韓非與績(jī)效管理》                

歷時(shí)四年傾力打造，通過(guò)學(xué)習(xí)《韓非子》，構(gòu)建中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理論框架；通過(guò)學(xué)習(xí)掌握績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效激勵(lì)和績(jī)效面談的方法與技巧；                

六                

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》                

非人力資源經(jīng)理的直線經(jīng)理的人力資源管理戰(zhàn)略及技術(shù)方法，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過(guò)程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，使直線經(jīng)理通過(guò)探索找到適合自己的“團(tuán)隊(duì)管理全面解決方案”。本課程以問(wèn)題為導(dǎo)向而非以理論為導(dǎo)向，促進(jìn)學(xué)員建立新的人力資源管理理念，確保所學(xué)能運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)的管理操作。                

七                

《打造高戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷軍團(tuán)》                

掌握營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理以及成員控制的一系列方法；掌握營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)規(guī)劃方法，提高營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；學(xué)習(xí)如何培訓(xùn)下屬，掌握高效的管控的技巧，提升學(xué)員管理意識(shí)與管理能力；學(xué)會(huì)陌生客戶拜訪和大客戶營(yíng)銷的全部流程和技巧。                

八                

《高效管理溝通》                

國(guó)學(xué)思想與管理溝通理論有效結(jié)合，了解管理溝通和人際關(guān)系基本原理，掌握有效的溝通模式和方法，掌握與不同人溝通的有效方法；                

九                

《陽(yáng)光心態(tài)和情緒管理》                

幫助學(xué)員加強(qiáng)自身的心靈修煉，提升對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)可；分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，讓學(xué)員更好認(rèn)識(shí)與控制自己；探討職業(yè)規(guī)劃，提升工作信心與敬業(yè)精神；養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣，激發(fā)工作熱情。                

十                

《企業(yè)培訓(xùn)師研修營(yíng)》TTT                

正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師角色、職責(zé)及使命；全面提升授課技巧、控場(chǎng)能力及培訓(xùn)師各種必備能力；通過(guò)實(shí)戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能；提升獨(dú)立開(kāi)發(fā)及主講培訓(xùn)課程的能力；