國(guó)家關(guān)于高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格）待遇的相關(guān)規(guī)定

一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部(勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》

 

　　(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)

　　第十條　被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。

 

　　2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》(勞培字[1990]14號(hào))

　　(一九九0年九月十二日)

　　第六條　經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)發(fā)證。

 

　　3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))

　　(一九九一年十月十日)

　　第六條第三款　各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇;對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　4.勞部發(fā)[1994] 98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱或者高級(jí)工程師待遇;國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱或者工程師待遇。

 

　　5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào))，經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格(高級(jí)技師)退休享受高級(jí)工程師待遇。

 

　　6.《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2006]15號(hào))省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

 

　　7.《人事部 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)

 

　　二、部分省、市關(guān)于高級(jí)技師待遇的規(guī)定

　　1.江西省：江西省實(shí)行質(zhì)量聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、江西省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《江西省高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》的通知(贛勞培[1994]24號(hào))(一九九四年五月七日)

　　

第九條第四款　被聘任的高級(jí)技師可享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。高級(jí)技師的退休年齡應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實(shí)際狀況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　江西省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動(dòng)人事廳關(guān)于認(rèn)真做好全省技師聘任制工作的報(bào)告的通知(贛府發(fā)[1988]45號(hào))(一九八八年四月五日)

　　

第四點(diǎn)第4條第二款　受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。

　　

2.河北省石家莊市政府目前出臺(tái)新規(guī)定，”工人身份“的藍(lán)領(lǐng)技師與”干部身份“的工程師享受同等待遇，技校生就業(yè)時(shí)的工資可以參照大中專畢業(yè)生的餓標(biāo)準(zhǔn)，聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員福利、住房、休假、療養(yǎng)等各項(xiàng)待遇。技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，在升學(xué)、就業(yè)等方面，分別與中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校和大學(xué)畢業(yè)生同等對(duì)待。技工院校高級(jí)班畢業(yè)生到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，試用期工資待遇及定級(jí)工資均參照大專畢業(yè)生待遇;技師班畢業(yè)生被錄用后比照本企業(yè)本科畢業(yè)生有關(guān)待遇執(zhí)行。河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳曾組織對(duì)全省技能人才和單位勞動(dòng)保障基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

　　

3.湖北?。?/P>

　　高級(jí)技師可享受高級(jí)工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)的待遇。

　　

4.廣東省佛山市勞動(dòng)保障局制定的《佛山市高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》出臺(tái)。該《方案》指出,將健全技師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使技師、高級(jí)技師可分別享受工程師、高級(jí)工程師同等福利待遇。

　

　5.江蘇?。菏〖紟熆上硎芄こ處煷?/P>

　　江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省勞動(dòng)保障廳等10部門《關(guān)于推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知：在職高級(jí)技工享受大專待遇，在聘的高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師，應(yīng)與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇;在聘的技師、高級(jí)技師，參加境外培訓(xùn)、休假、療養(yǎng)等，應(yīng)與工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。

　

　6.南京技師將享工程師的待遇南京將出臺(tái)一系列鼓勵(lì)培養(yǎng)高技能人才的新政，技師將享受與工程師同等待遇。南京擬在企業(yè)推行高級(jí)工、技師、高級(jí)技師視同助理工程師、工程師、高級(jí)工程師(副高)待遇相一致的人才薪酬政策，技工學(xué)校高級(jí)班畢業(yè)生視同大專學(xué)歷，在選拔上與使用上享受大專同等學(xué)歷;行業(yè)和企業(yè)舉辦的技工學(xué)校教師與企業(yè)高級(jí)技師退休后，納入事業(yè)編制統(tǒng)籌，全面提高技術(shù)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和人才地位。另外，南京擬建立經(jīng)費(fèi)保障體系，將高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，對(duì)制造業(yè)高端技能人才的培訓(xùn)，由政府“買單”。(2006年)

　　

7.湖南?。骸逗掀髽I(yè)職工技能培訓(xùn)計(jì)劃》，計(jì)劃明文規(guī)定，全省各級(jí)各類用人單位受聘的技師和高級(jí)技師只要成績(jī)顯著、技術(shù)精湛，均應(yīng)該享受與工程師和高級(jí)工程師同等的工資福利。(2002年)

　　

8.吉林省長(zhǎng)春市出臺(tái)了《關(guān)于加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、待遇給予明確。今后長(zhǎng)春市的技師和高級(jí)技師在福利、住房、休假、療養(yǎng)等方面的相關(guān)待遇，可與工程師和高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員等同。(2007年)

　

　9.陜西?。宏兾魇∥k公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷同等對(duì)待，在使用上與大專生一視同仁。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級(jí)工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。

　　

10.云南省：聘用技師享受工程師待遇對(duì)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，比照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受相應(yīng)待遇，對(duì)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)、持有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，比照大專生享受相應(yīng)待遇。

　

　11.北京市：企業(yè)還將建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇。企業(yè)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇及定級(jí)工資，均參照大專畢業(yè)生待遇確定。

　　

12.廣西?。簭V西省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)職級(jí)的專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇。

　　

13.山東?。荷綎|省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的通知》(魯政發(fā)〔2003〕83號(hào))精神，技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。要大力宣傳技能人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用和突出貢獻(xiàn)。進(jìn)一步完善政策,支持并鼓勵(lì)技能人才的成長(zhǎng)。高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生在政策上與大專以上學(xué)歷人員同等對(duì)待,在使用上要一視同仁;技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))在企業(yè)工作的,分別享受中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。通過(guò)多種措施,在全社會(huì)努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

　　

14.安徽省合肥市：《合肥市藍(lán)領(lǐng)人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)計(jì)劃》“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”可享受工程師待遇。

　　

15.河南省：豫勞社職技[2004]12號(hào)文”，明確規(guī)定：“受聘技師、高級(jí)技師職務(wù)津貼每人每月分別不低于100元、150元”“技師、高級(jí)技師與中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇”。

　　

16.廣東?。簭V東省勞動(dòng)部門有關(guān)文件規(guī)定：受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí)技師等同高級(jí)工程師;技師等同工程師;高級(jí)技工等同助理工程師;中級(jí)技工等同技術(shù)員，均享受本單位同等的工資，保險(xiǎn)福利待遇。

　

 

　17.海南?。汉Ｄ鲜≌涨跋蛟撌「魇锌h印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的暫行規(guī)定》明確，被聘為技師、高級(jí)技師的人員，分別與工程師、高級(jí)工程師在住房控制標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)及其他福利方面享受同等待遇。

　　

18.浙江省：根據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(浙勞社薪[2000]210號(hào))文件規(guī)定，從2001年1月1日起，技術(shù)工種技術(shù)等級(jí)津貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高級(jí)工每月50元、技師每月80元、高級(jí)技師每月130元。

　　根據(jù)《浙江省技師管理暫行辦法》(浙勞人培[1991]53號(hào))文件規(guī)定，技師、高級(jí)技師在任職期間，除按規(guī)定享受職務(wù)津貼外，還享受本單位中、高級(jí)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。技師任職滿5年以上并在任職期間退休的、高級(jí)技師在任職期間退休的，其職務(wù)津貼列入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

　　技師配偶及未成年子女，可根據(jù)浙政辦發(fā)[1995]149號(hào)文件辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。

　　各單位及有關(guān)部門，應(yīng)為技師的進(jìn)修提高、傳藝帶徒、技術(shù)革新等創(chuàng)造條件，提供方便。

　　《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，享受同等工資福利待遇。獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待。同時(shí)放寬高技能人才進(jìn)杭落戶的條件：45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才，以及獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為緊缺人才引進(jìn)，并予以辦理進(jìn)杭落戶手續(xù)。本地非城鎮(zhèn)戶籍的在聘一年以上的技師、高級(jí)技師可為其本人及配偶、子女辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”

　　

19.上海市：滬勞技發(fā)[1993]26號(hào)《上海市高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》(試行)

　　第四條、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)及待遇：高級(jí)技師所享受本單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)生活福利待遇。

　

　20.山西?。骸渡轿魇〖紟?、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)實(shí)施辦法》

　　取得技師、高級(jí)技師資格證書(shū)的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))的實(shí)際需要進(jìn)行聘任，簽訂聘任書(shū)。聘任書(shū)內(nèi)容包括聘任崗位、聘任期限、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的技師、高級(jí)技師從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內(nèi)部各類人員工資關(guān)系的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)人員的有關(guān)待遇確定。

　

　21.遼寧?。杭夹g(shù)工人當(dāng)中的技師、高級(jí)技師,在工資待遇、養(yǎng)老福利等方面,可分別享受中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇。

　　《遼寧省技工院校管理暫行辦法》。應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)視同全日制大專畢業(yè)生對(duì)待。企業(yè)對(duì)于取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工院校、技師學(xué)院畢業(yè)生，在其見(jiàn)習(xí)期(熟練期、學(xué)徒期)和轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，應(yīng)參照同崗位大專畢業(yè)生的工資待遇執(zhí)行。

　

　22.四川?。喊凑账拇ㄊ∥≌蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(川委辦[2007]19號(hào))第十三條精神，獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)者退休養(yǎng)老金待遇每月可提高80到150元，并在表彰、進(jìn)修、任用、晉升等方面給予優(yōu)待。

　　《成都市委辦公廳 市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦2007 53號(hào)

　　《中共四川省委辦公廳　四川省人民政府辦公廳　關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》川委辦[2007]19號(hào)

　　《成都市委辦公廳 市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦2007 53號(hào)

　　

23.黑龍江?。?黑勞社發(fā)〔2000〕23號(hào))文件中“高級(jí)技師、技師其他福利待遇可由用人單位參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)人員的有關(guān)福利待遇確定”

　　

24.內(nèi)蒙古自治區(qū)：內(nèi)勞人字[1992]34號(hào)被聘任的技師，同時(shí)可享受本單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。

　　

25.寧夏：寧夏出臺(tái)《關(guān)于貫徹<中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)>的實(shí)施意見(jiàn)》

　　實(shí)施意見(jiàn)提出，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門考核鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的層次確立相應(yīng)待遇。

　　最近全國(guó)大中型城市對(duì)技師與高級(jí)技師實(shí)行了政府補(bǔ)貼，珠海市給高級(jí)技師補(bǔ)貼2500元，深圳市和廣州市補(bǔ)貼800元，杭州市1200元，沈陽(yáng)市補(bǔ)貼1000元，我本人認(rèn)為要激勵(lì)大家學(xué)技術(shù)，必須解決技師和高級(jí)技師職稱定位問(wèn)題，解決干部身份和工人身份，從工資待遇，人事制度，退休待遇，社會(huì)地位等下功夫，這樣才能在根本上解決全國(guó)高級(jí)技能復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏的問(wèn)題。

 

　　(備注：以上信息為總結(jié)各地區(qū)政策文件匯編而成，具體文件請(qǐng)以各地原始文件為準(zhǔn))