職業(yè)名稱：
人力資源管理師
專業(yè)方向：
人力資源管理
職業(yè)定義：
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
資格等級：
助理人力資源管理師
人力資源管理師
高級人力資源管理師
申報條件：
遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件之一者均可申報！
一、助理人力資源管理師：
1、本科以上或同等學歷應、歷屆學生；
2、大專以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、中專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
二、人力資源管理師：
1、已通過助理人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作一年以上者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者。
三、高級人力資源管理師：
1、已通過人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作三年以上者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作五年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作六年以上者。
項目背景：
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任。
我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源是企業(yè)的根本資源，人力資本是企業(yè)的第一資本。人力資源管理是管理科學、經(jīng)濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務水平和能力，在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎上,根據(jù)《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》的指示精神,開發(fā)并組織實施了人力資源管理師職業(yè)資格評價與認證培訓項目。 |
