2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績(jī)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jī)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場(chǎng)管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫(kù)存控制 物流采購(gòu) 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營(yíng)銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營(yíng)銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長(zhǎng)培訓(xùn) 電子商務(wù) 國(guó)外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國(guó)際貿(mào)易 沙盤模擬 國(guó)學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

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課程詳細(xì)信息
人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作與信息化建設(shè)高級(jí)研討班

[開(kāi)課時(shí)間]17年04月13日-17年04月15日

[培訓(xùn)師資]2017年01月12--14日---北京 2017年03月23--25日---深圳 2017年04月13--15日---杭州

[課程費(fèi)用]3600

[培訓(xùn)地區(qū)]0

[詳細(xì)地址]杭州

[課程內(nèi)容]


人事檔案管理新規(guī)范解析實(shí)務(wù)操作與信息化建設(shè)高級(jí)研討班



【主辦單位】中企聯(lián)會(huì)(北京)企業(yè)管理中心

【聯(lián)系電話】010--51797066    

【傳真號(hào)碼】010--52571508        【咨詢報(bào)名QQ310559935

【聯(lián)  人】賈燕彬  15600448118  【報(bào)名郵箱】 310559935@qq.com

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】3600元/(包含學(xué)習(xí)、證書、中餐、茶點(diǎn)、教材、稅費(fèi)食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

【時(shí)間地點(diǎn)】2017年01月12--14日---北京  

        2017年03月23--25---深圳        2017年04月13--15日---杭州

        2017年04月20--22日---北京        2017年05月25--27日---南京   

        2017年06月22--24日---西安        2017年07月13--15日---青島      

        2017年07月27--29日---大連        2017年08月17--19日---昆明

        2017年08月24--26日---成都        2017年09月21--23日---北京

            2017年10月26--28日---廈門        2017年11月16--18日---上海

        2017年11月23--25日---昆明        2017年12月21--23日---深圳   

        2018年1月18--20----北京

 證書頒發(fā):經(jīng)培訓(xùn)考試合格,由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)頒發(fā)高級(jí)注冊(cè)檔案管理師 高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師專業(yè)人才職業(yè)技能證書。郵件提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式,17-19K 。

 課程背景:

       人事檔案管理新規(guī)范及加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督等規(guī)定出臺(tái),為當(dāng)前人事制度改革以及檔案信息化建設(shè)打下基礎(chǔ)。在此新形勢(shì)下,為幫助各政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員充分認(rèn)識(shí)人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值,全面了解人事檔案管理的政策依據(jù),系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟,提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。人事檔案管理工作已經(jīng)成為人事管理工作的重要組成部分。但現(xiàn)實(shí)中人事檔案管理工作薄弱、內(nèi)容陳舊、信息不確定等,已不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)快節(jié)奏的人事工作及組織的新要求。如何把握人事信息、規(guī)范操作方法迫在眉睫。為此,單位特邀請(qǐng)權(quán)威專家主講人事檔案管理新規(guī)范解析檔案管理創(chuàng)新與信息化建設(shè)”高級(jí)研討。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。咨詢電話:010-51797066 現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下

課程特色

稀缺性:此課程將人事檔案管理體系和新規(guī)范新法規(guī)緊密相結(jié)合,國(guó)內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。

針對(duì)性:課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來(lái)講讓本來(lái)枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強(qiáng)

實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員深入思考與充分互動(dòng),老師毫不保留傾囊相授;學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂,

        把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

課程收益

1、全面了解人事檔案新法規(guī)新要求糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范操作對(duì)企業(yè)所造成的

   法律風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避;

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管價(jià)值鏈的位置、作用、重要性; 

3、培養(yǎng)、預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法;

4、結(jié)合人力資源幾大模塊教您掌握實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具;

5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑;專家隨時(shí)答疑!提供實(shí)用的方法和各種表格;

研討形式:講授法;討論法;問(wèn)答法;演練法;案例分析法

研討培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)

1.人事檔案的含義和特點(diǎn)                2.人事檔案的價(jià)值和作用

3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史        4.人事檔案的載體更新

    5.人事檔案室建立硬件要求

(二)人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集                 2.人事檔案的鑒別和審核

3.人事檔案的整理分類,詳細(xì)解析十大類的分類方法;

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法;

5.人事檔案的技術(shù)加工,介紹檔案整理的加工方法;

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件;7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法;

    8.人事檔案的利用服務(wù)             9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞;

    10.針對(duì)新規(guī)范“三齡二歷一身份”、“死檔”處理等方面進(jìn)行解析;

   (三)人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路        2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架        4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題

(四)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀  2012

    2.關(guān)于《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀  2013

3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀  2014

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀

5.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀  

6.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014

7.《干部檔案工作條例》解讀          8.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀

9.關(guān)于《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》、 關(guān)于印發(fā)新的《干部任免審批表》的通知解讀

10.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

11.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

12.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

13.新中華人民共和國(guó)保密法 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法解讀

    14、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014

參會(huì)對(duì)象:政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo);辦公室主任;人力資源部檔案主管;檔案部門負(fù)責(zé)人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。

擬邀專家:

   王老師:人事檔案管理專家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、

           集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、會(huì)計(jì)檔案管理、文書檔案管理、企業(yè)檔案管理專家;

   黃老師:實(shí)戰(zhàn)派人事檔案培訓(xùn)專家;信息時(shí)代人事檔案管理專家

   覃老師:信息時(shí)代人事檔案管理專家,企業(yè)檔案管理專家;

   陳老師:信息時(shí)代人事檔案管理專家企業(yè)檔案管理專家;

   老師:人事檔案管理實(shí)操專家,實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家;

   老師:實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、人事檔案管理實(shí)操專家;特別在人事檔案管理方面有

           很深的造詣,有近30年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),多年來(lái)形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)管理方法;

          (每次培訓(xùn)從以上專家中選派、以實(shí)到專家為準(zhǔn))



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  3. 請(qǐng)問(wèn)您希望通過(guò)本次培訓(xùn),解決您工作中哪些問(wèn)題和困難?或是您還有其他寶貴意見(jiàn)?